採用情報

地元愛あふれる方を募集

みなさまに支えられて89周年

2019年6月で創業満89年を迎える当社は地域密着型の経営基盤のもと、お客様から信頼される企業倫理を念頭に堅実な経営を行って参りました。現在では全国でも有数の大規模なディーラーとして成長いたしました。当社には「敬人自尊」という社是があります。これはお互いに相手の立場を尊重し、人間形成を図ろうという意味です。職場は常に活気に溢れ、温かみのある、実にアットホームな社風です。当社は89年の歴史の中で蓄積した様々なノウハウを活かし、次世代に向け自動車販売会社という枠を超えた事業展開を図っています。次の100周年、いえもっと先の未来を目指して一緒に歩んでいきませんか。

【写真:創業50周年記念史】地域と共に紡いだ時、大阪に刻まれた歴史は弊社の一部。
創業89年を迎える今、いよいよ100周年の新たな地平が見えてきました。
【写真:大阪ダイハツ女子ユースサッカーフェスティバル】
「めざせ未来のなでしこ!!」高校女子サッカーを応援しています。

採用担当者からみなさまへ

こんにちは!いま皆さんはどのような就職活動を展開されていますか?就職活動ではたくさんの企業と出会う訳ですが、一番大切な事は、自分がその会社で40年間働く姿をイメージできるか?だと思います。それぞれの会社にはたくさんの制度がありその制度内容が会社の風土に深く関わってきます。また、自分に合った会社選びをする上でその企業風土は大切な事に繋がるのではないでしょうか。是非、疑問に思うことや不安を感じることは積極的に聞いてください。自分自身の成長をこの就職活動を通じきっと感じられると思います。私達もサポートしていきますので、一緒に納得のいく就職活動にしていきましょう!

勤務待遇

勤務時間 9:30~18:00(実働時間7.5時間)
休日・休暇 年間:109日
定休日:水曜日、第2火曜日
計画休日(月2~4回)、年末年始6日、夏期6日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
福利厚生 レクリエーション行事(スキー、スノボ、ソフトボール、ボウリング、ファミリー行事)、通勤交通費全額支給、定期健康診断ほか
職場環境

健康予防に視点をおき、全社員が心身ともに健康で生き生きと働くことのできる職場環境づくりを積極的に推進しています。育児や介護なども考慮した、様々な働き方の選択が可能です。

【取組事項】
  • ・健康診断受診率100%の継続
  • ・運動する機会の提供や補助の実施
  • ・検診後の二次検診受診率の向上
  • ・特定保健及び疾病予防保健指導の受診歓奨
  • ・巡回によるインフルエンザ予防接種の継続
  • ・育児中の労働時間を柔軟に対応
  • ・ストレスチェックによる心身の健康状態把握と対応体制の構築
  • ・腫瘍マーカー検診受診の補助金支給
  • ・乳がん検診への補助金支給
  • 「健康経営優良法人
    (ホワイト500)」事業者認定
  • 大阪府
    「男女いきいきプラス」事業者認定
  • 大阪市女性活躍リーディング
    カンパニー事業者認定
教育制度 当社の教育制度は職務遂行能力に向けた「人づくり」のための研修制度があります。新入社員から管理者までの一貫した階層別研修、職種ごとの職能別研修により主体性のある人材の育成を図ります。
初任給 2019年度見込 営業職 サービス職(整備職) 事務職
大学 202,100円 193,400円 186,400円
短大・専門 178,300円
高校 160,400円

交通 / アクセス

・JR環状線「福島駅」、JR東西線「新福島駅」いずれも下車徒歩5分
・阪神電車「福島駅」下車徒歩2分

先輩から皆様へ

井上 誠一郎SEICHIRO INOUE

営業リーダーとなった今、
目指す店舗のかたち

入社から約15年、就職活動をしていた当時を振り返ると、私は人と接することが好きで、あらゆる世代の人達とお付き合いの出来る仕事がしたいと考えていました。また、長く仕事を続けることも大事だと考えていたので、生活していく上で不可欠な車を取り扱い、販売後も長くお客様と付き合う事の出来る大阪ダイハツの営業スタッフの仕事に魅力を感じ、入社を決めました。現在は店舗の営業リーダーを努めています。後輩を指導する立場となり、自分だけでなく、皆が同じ方向を見据え仕事をこなす環境づくりを心掛けています。1人で仕事を抱えるのではなく、店舗一丸で目標に向かって進んでいく事が組織の成長に繋がると考えています。皆さんも大阪ダイハツの一員として切磋琢磨しながら私たちと共に成長していきませんか。

宮崎 由希奈YUKINA MIYAZAKI

安心して活躍できる、
多彩な社内制度

私が大阪ダイハツに入社を決めたのは充実した社内制度があったからです。当時、車について知識や関心があったわけではなかったのですが、入社後の研修などで十分にサポートをしてくれる事、知識より人柄や行動力が大事であると伺いました。また目標の台数はあるがノルマではなく、販売に至るまでのプロセスをきちんと見てもらえる評価制度など、他の説明会では聞くことの出来ない部分まで丁寧に説明してくださり、納得して入社を決める事が出来ました。ダイハツは女性のお客様も多く、女性ならではの視点から提案が出来るのも大きな魅力で、私にとって武器となっています。皆さんも就職先を決める上でしっかりと企業を比較検討し、自分に合った制度や能力を最大限に発揮できる会社を見つけて下さい。

勝原 総一郎SOUICHIROU KATSUHARA

共感できる社是によって
育まれた社風

「どのような会社で働きたいか。まずそこをよく考えて下さい。」企業説明会の際、採用担当の方に言われた一言です。この言葉を聞いた時、私達の事を一番に考え、就職活動の応援をしてくれていると感じました。様々な会社説明会に参加し、話を聞いてきましたが、私の気持ちを汲んで貰えた会社は他にありませんでした。私はこれまで「人」を大切にし、どのような人でも否定せず、良い所を見つけ敬う事を意識してきました。敬人自尊という社是の基、「人を敬い、自らを尊ぶ」という社風は、私の考えに合っていると感じたので入社を希望しました。就職活動中はとても大事な時期です。将来をイメージして、自分自身も成長を期待できる会社を探してみて下さい。

斎藤 理沙子RISAKO SAITO

人として成長できる
アットホームな環境

私が大阪ダイハツを初めて訪問したのは就職活動時の会社説明会です。社員の方は丁寧に対応くださり、良い印象を持ちました。人事の方は面接前だけでなく、面接の後もフォローの連絡をしてくれたり、個人的な相談にも親身になって応じてくれ、この会社は1人1人を大切にみてくれると感じ入社を決めました。店舗も明るく活気があり、入社後は研修や社内行事だけでなく、他店舗の方ともバーベキューなどを通じて交流があります。私は仕事だけでなく、人としても頼られる存在になりたいと思っていますが、こうした人の繋がりを大切にする環境が互いに成長出来る礎になっていると感じています。入って良かったと心から思える会社に巡り会えるよう頑張って下さい。

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